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    • 簡介:人資學堂-知名HR導師聯合推薦 掃碼注冊 免費試用 咨詢熱線400-806-2822 時間工作日900-2000 2017年優秀SaaS云人力資源管理系統 現已獲10,000多家企業,超
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      上傳時間:2018-12-05
      10人已閱讀
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    • 簡介: 年終獎 發與不發HR全攻略 主講人楊保全 律師 北京中銀律師事務所合伙人 主講人楊保全律師 知名勞動用工專家 實戰派講師 北京中銀律師事務所 合伙人 中國
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      上傳時間:2018-12-05
      23人已閱讀
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    • 簡介:年終獎發放辦法 暨績效考核方案,企業人力資源部,,2.范圍 2.1所有在編的正式員工。 2.2總經理助理(含)以上級別的員工不適用于本制度。 2.3在當年度年終獎發放前,有下列情況之一者,不發
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      上傳時間:2018-12-04
      頁數: 14
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      ( 5 星級)
    • 簡介:年終獎金發放方案設計 在大多數企業中都存在發放年終獎金的習慣,然而年終獎金的發放需要考慮哪些因素什么樣的發放方案更為合理這是我們需要考慮的問題。 通過實踐的積累,我們認為在設計年終獎金分配
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      上傳時間:2018-12-04
      頁數: 6
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    • 簡介:公司年終獎發放方案范本五篇 篇一年終獎發放方案 1、目的與意義 為規范公司年終獎金發放操作,充分調動職工工作積極性,特制定本辦法。 2、適用范圍 2.1工齡滿1年(含)以上的正式
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      上傳時間:2018-12-04
      頁數: 9
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      ( 5 星級)
    • 簡介:2017年員工年度考核實施方案(加薪、年終獎) 一、年度考核方法與計算公式 職 等 年度考評分數計算方法 A職等(間接人員) 年度考核分數60*月平均考核分數40*年度綜合考評
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      上傳時間:2018-12-04
      頁數: 6
      17人已閱讀
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    • 簡介:一份非常完善的年終獎分配方案 年終獎來由 獎金對于員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良,工作成績突出,為企業的發展做出了貢獻,就應該給予獎勵,一來是對員工努力的承認;二來激勵員
      下載積分: 20 皮蛋
      上傳時間:2018-12-04
      頁數: 32
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      ( 5 星級)
    • 簡介: 企業年終獎合理設計方案(詳細版) 年終獎對大家來說可謂是愛恨交加,然而年終獎金的發放需要考慮哪些因素才能使得獎金的發放更為合理這是時下每個企業都要考慮的問題。 實踐中,企業在設計年終
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      上傳時間:2018-12-04
      頁數: 12
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    • 簡介: 某有限公司行政文件 ----------------------------------------------------------------------------- 員工年終獎分配
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      上傳時間:2018-12-04
      頁數: 6
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    • 簡介:會計學堂 HR如何籌劃年終獎 會計學 堂 10大經經典個稅籌劃案例 1、巧用年終獎終獎政策節節稅 案例 1某公司變相發放補貼少代扣代繳個人所得稅被查處 (深圳地稅 ) 解決的疑惑 ?為什么多
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      上傳時間:2018-10-02
      22人已閱讀
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